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    • 14小時前

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    • 15年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2004年7月20日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、負責公司招聘工作的全面管理,實施產、供、研、銷等多版塊的人員招聘工作;
      2、制定招聘策略,拓展招聘渠道,發布招聘信息;以招聘時效為結果導向,滿足公司用人需求,完成招聘任務;
      3、負責崗位說明書的編寫以及變更、完善工作;完成人才畫像梳理;
      4、負責篩選簡歷、提報簡歷分析報告、組織面試;
      5、實施面試,能靈活使用專業測評方式,對關鍵崗位候選人員進行面試甄選;
      6、提報候選人員的面試評估報告;
      7、統計招聘數據,完善企業人才資源庫;
      8、與外部招聘機構保持良好的合作關系,維護公司對外招聘形象。

      二、任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業,具備人力資源基本理論知識;
      2、3-5年以上招聘工作經驗,有食品制造/零售行業經驗優先,具獵頭經驗者更佳;
      3、熟悉國家勞動法律法規,具備良好的職業操守;
      4、較強的溝通協調能力和較好的分析與解決問題能力。

      三、福利待遇:
      1、薪資5--8k;
      2、上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,公司免費提供工作餐;
      3、法定節假日休息,春節休假10-15天左右;
      4、員工享有年終獎金,節假日聚餐活動及禮品。

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