性宝福精品导航,好吊妞788gaoc视频免费,亚洲AV无码之日韩精品

社工見習生急 2.5-3K元/月
每周雙休公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎下午茶班車接送...

饒平縣大愛社會工作服務中心

更新: 2025-01-18 瀏覽: 4557 人

立即開聊

投遞簡歷

饒平縣大愛社會工作服務中心

證

5天前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：社會團體
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展,企業(yè)策劃/管理咨詢,法律/法務,媒體傳播,國家機關/公共事業(yè),教育/科研/培訓,政府/非盈利機構
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年6月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

社工見習生急

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：潮州饒平縣
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-25歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.需求評估與計劃制定：深入社區(qū)開展需求調研，分析服務對象的社會心理狀況及問題，制定個性化、專業(yè)化的服務計劃和干預方案。
2.服務實施：依據(jù)服務計劃，運用個案、小組、社區(qū)等專業(yè)方法，為服務對象提供心理疏導、資源鏈接、能力提升、政策倡導等多元化服務。
3.關系建立與維護：與服務對象建立良好的信任關系，積極溝通協(xié)調，確保服務順利進行，與社區(qū)、政府機構、志愿者組織等多方建立??效聯(lián)系，拓展服務資源。
4.項目管理與評估：參與項目策劃、執(zhí)行與監(jiān)督，確保項目目標達成，定期對象服務效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化服務流程。
5.專業(yè)發(fā)展與學習：持續(xù)學習社會工作專業(yè)知識與技能，參與專業(yè)培訓與研討，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：殷社工
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州市饒平縣南門橋南門市場二樓（原茶葉市場）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

社工見習生急 2.5-3K元/月
每周雙休公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎下午茶班車接送...

饒平縣大愛社會工作服務中心

更新: 2025-01-18 瀏覽: 4557 人

5天前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

社工見習生 急 2.5-3K元/月 每周雙休公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎下午茶班車接送... 饒平縣大愛社會工作服務中心 更新: 2025-01-18 瀏覽: 4557 人

5天前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

社工見習生急 2.5-3K元/月
每周雙休公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎下午茶班車接送...

饒平縣大愛社會工作服務中心

更新: 2025-01-18 瀏覽: 4557 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>