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市場營銷經(jīng)理急 7-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)有提成朝九晚五...

汕頭市潮創(chuàng)智造科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 都想去榜單第19名

更新: 2024-10-23 瀏覽: 3979 人

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汕頭市潮創(chuàng)智造科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

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2小時(shí)前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,多元化集團(tuán)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2012年12月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺(tái)會(huì)務(wù)專員人事專員/助理

總裁辦

副總經(jīng)理急

文化傳媒事業(yè)部

銷售專員急市場營銷經(jīng)理急視頻制作急設(shè)計(jì)師急

智慧信息事業(yè)部

項(xiàng)目經(jīng)理急商務(wù)采購專員急市場助理/專員急營銷總監(jiān) 急

園區(qū)事業(yè)部

招商主管急招商專員急招商經(jīng)理急清潔工/保潔員急保安員急

綜合服務(wù)中心

人力資源經(jīng)理

數(shù)字人

數(shù)字人市場營銷總監(jiān) 急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：文化傳媒事業(yè)部
- 年齡要求：25歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字人產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率；
2. 制定市場營銷策略，策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售；
3. 分析市場趨勢，研究競爭對(duì)手，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議；
4. 拓展和維護(hù)行業(yè)合作伙伴關(guān)系，尋求合作機(jī)會(huì)；
5. 管理內(nèi)外部市場營銷團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)品銷售。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上數(shù)字人、元宇宙產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域市場營銷經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
3. 熟悉數(shù)字人、元宇宙行業(yè)，對(duì)市場趨勢有敏銳的洞察力；
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象；
6. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

【福利保障】
提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，以及與個(gè)人能力相匹配的彈性薪酬政策，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整；
1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每天7小時(shí)，08：30-12：00，14：00-17：30，單雙周休息；
2. 員工假期：公休假、法定節(jié)假日、婚假、年假等；
3. 保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)；
4. 福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、公費(fèi)旅游、員工體檢等。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：高新區(qū)科技東路3號(hào)智造云谷2號(hào)樓九樓潮創(chuàng)集團(tuán) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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