店長職責：
1、組織本店的經營管理工作。
2、負責線上顧客維護；關注各平臺顧客反饋及回復。
3、維護好企業及品牌形象；配合公司做好活動推廣執行；有效落地。
4、有效的執行好公司各項規章制度和擬訂門店的工作計劃及工作總結。
5、代表門店向公司做工作匯報，并提出相應業務和管理咨詢。
6、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，并及時采取措施解決問題。
7、嚴格實施成本控制及對財務工作的監控，落實門店經營范圍內的合同的執行，控制門店的各項開支及成本消耗。
8、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。
9、確保下屬員工的人身、財產安全。
10、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。
11、協調、平衡各部門的關系，發現矛盾及時解決。
12、負責監管協助辦理證件的年檢和督促辦理員工的各類證件。
13、負責店面的外圍關系協調。
14、分析每日經營狀況，發現問題及時采取措施。
15、有效的完成公司交辦的其他工作事
福利待遇：
月休息4天（國家法定節假日換休）
月度獎金：月度評估達成發放獎金
包吃:一日三餐，品質員工餐
包住:溫馨宿舍,配套空調、洗衣機、熱水器等,免費提供床上用品、wifi，發放水電氣補貼，拎包入住。
工齡工資：入職滿半年50元/月，入職滿一年100元/月，以此類推
生日/節日福利：生日當月發放生日津貼，傳統節假日禮品發放
聚餐：每月都有團建聚餐
聯系熱線〉 138-2900-2944 邱小姐
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！