另类一区二区,91精品国产综合久久久久久蜜臀,激情视频免费

生產(chǎn)管理員（儲備干部）急 5-8K元/月
高薪職位年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快有提成包住宿年底雙薪...

佛山市南海九洲普惠風(fēng)機有限公司

更新: 2025-04-16 瀏覽: 10696 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市南海九洲普惠風(fēng)機有限公司

證

5小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè),大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1996年5月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

企管專員研發(fā)工程師急普工車工 6S 采購跟單電機技術(shù)員急制程檢驗員焊工線切割急現(xiàn)場6S專員急財務(wù)文員電廠工程師電源工程師跟單文員客服文員急設(shè)備維修工急生產(chǎn)管理員（儲備干部）急

生產(chǎn)部

生產(chǎn)經(jīng)理

品質(zhì)部

質(zhì)檢員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：
1、大專以上學(xué)歷（企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)）；
2、具有1年以上生產(chǎn)管理職務(wù)；
3、熟悉生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程管理等；
4、具有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
有意向往生產(chǎn)管理發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)；
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的問題處理；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬，做好生產(chǎn)管理，生產(chǎn)團(tuán)隊管理，以確保完成生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
6.上級交辦的其他事項
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曾小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)新城工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福攝影招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福普工招聘吉安安福電商運營招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福老師招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>