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營銷總經(jīng)理 18-26K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

活動策劃品牌推廣合伙人攝影攝像師銷售總監(jiān) 營銷總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，擬定營銷中心發(fā)展規(guī)劃；

2、負責(zé)制訂營銷中心的人員編制、人力成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責(zé)營銷中心預(yù)算方案初步編制，審核后的執(zhí)行與控制；

3、負責(zé)建立與完善營銷中心各項業(yè)務(wù)制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責(zé)制訂營銷中心部分管理制度及流程；

5、負責(zé)完成公司人力資源委下達的營銷中心總經(jīng)理各項月度績效評價指標任務(wù)；

6、根據(jù)營銷中心總經(jīng)理各項月度績效評價指標，制訂營銷中心實施計劃，并負責(zé)將營銷中心總經(jīng)理績效指標分解到各產(chǎn)品大客戶經(jīng)理、銷售部門和客服部相應(yīng)崗位；

7、負責(zé)整合公司內(nèi)外部資源，達成營銷中心各項目標任務(wù)；

8、負責(zé)構(gòu)建一支符合崗位勝任力要求的直接下屬團隊（各產(chǎn)品大客戶經(jīng)理、各銷售部經(jīng)理、客服部負責(zé)人）；

9、負責(zé)培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)知識，并協(xié)助下屬開展管理及業(yè)務(wù)工作；

10、負責(zé)評價、改進與指導(dǎo)直接下屬的績效情況；

11、負責(zé)監(jiān)督、推進、檢查直接下屬的日常工作；

12、負責(zé)建立直接下屬團隊的激勵機制，并協(xié)助人力資源部監(jiān)督、執(zhí)行；

13、負責(zé)基于崗位勝任力的自身成長與發(fā)展的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，進行知識儲備。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳春艷
- 電話：
- 工作地址：鄭州市經(jīng)三路與豐產(chǎn)路交叉口財富廣場2號樓15層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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