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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100-299人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1. 負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務;
      2. 負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3. 負責招聘實施及招聘渠道的管理;
      4. 負責員工招聘、員工關系等六大板塊相關工作;
      5. 負責組織起草、建議、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      6. 完成上級領導交辦的其他工作事項。?

      任職要求:

      1. 行政管理、人力資源等專業大專及以上學歷;
      2. 人事崗位3年及以上工作經驗;
      3. 具備一定招聘經驗,了解各種招聘渠道特點及對應招聘崗位;
      4. 具有較強的溝通、協調能力及團隊合作精神。
      福利待遇:
      1、工作時間:單休,節假日正常休息;
      2、五險+免費午餐+水果+各種節假日福利+每年不定期旅游
      3、薪酬:公司現處于高速發展期,提供**競爭力薪酬待遇,可面談;
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    • 聯系方式

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