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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.充分了解公司管理模式,理解人力資源政策及流程,擔(dān)當(dāng)所負(fù)責(zé)部門的人力資源顧問與合作伙伴,提供必要的建設(shè)性意見和建議;2.與業(yè)務(wù)部門充分溝通,深入了解業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)需求充分轉(zhuǎn)化為人力資源語言與行動,提出解決業(yè)務(wù)需求的解決方案;3.協(xié)調(diào)各方面資源,充分滿足項目建設(shè)中所需的人力資源需求,確保項目按期推進(jìn);4.協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊凝聚力,合理有效配置人力資源,并定期對負(fù)責(zé)部門的人事情況進(jìn)行分析報告;5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,防范與處理勞資風(fēng)險;6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行薪酬績效方案建立與優(yōu)化,做好相關(guān)數(shù)據(jù)信息搜集、統(tǒng)計、核算及分析。
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