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質(zhì)量管理總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪...

景程薄膜科技有限公司

更新: 2024-10-23 瀏覽: 8562 人

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4小時(shí)前

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13年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年7月20日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

質(zhì)量管理員電工質(zhì)量管理總監(jiān) 電氣工程師/技術(shù)員統(tǒng)計(jì)員研發(fā)工程師普通工人倉(cāng)庫(kù)管理員急

銷售部

銷售跟單急

生產(chǎn)部

鍍鋁機(jī)長(zhǎng) 機(jī)電維修設(shè)備操作工

PMC部

外貿(mào)跟單文員急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

潮州市景程薄膜科技有限公司高薪誠(chéng)聘質(zhì)量管理總監(jiān)
一、能力要求：
1、技術(shù)能力：需要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)背景，有在大型印刷包裝企業(yè)從事技術(shù)或質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)復(fù)合膜類薄膜材料性能有專門研究，能對(duì)公司的市場(chǎng)開拓產(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。
2、領(lǐng)導(dǎo)能力：具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能領(lǐng)導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員管理質(zhì)量過(guò)程和改進(jìn)工作結(jié)果，確保團(tuán)隊(duì)成員能達(dá)到公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、系統(tǒng)思考與創(chuàng)新能力：具備系統(tǒng)思考和創(chuàng)新能力，應(yīng)該了解公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的整體情況，清楚公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，并能夠?qū)ふ液透倪M(jìn)質(zhì)量管理的機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、分析決策能力：能夠分析數(shù)據(jù)和信息，識(shí)別潛在的質(zhì)量問(wèn)題。具備“獵犬”般的對(duì)數(shù)字和測(cè)試數(shù)據(jù)的強(qiáng)大的嗅覺能力，能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，敏銳地覺察到基礎(chǔ)分析測(cè)試或質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的異常，并透過(guò)數(shù)據(jù)表象，找到異常的原因。能夠利用信息技術(shù)和質(zhì)量管理工具，制定并推動(dòng)公司改進(jìn)計(jì)劃。面對(duì)問(wèn)題能夠迅速作出判斷，以解決質(zhì)量問(wèn)題和改進(jìn)流程，能夠權(quán)衡各種因素，作出有效的決策。
5、使命感和責(zé)任心：需要有牢固的使命感和責(zé)任心，負(fù)責(zé)制定和推動(dòng)公司質(zhì)量管理策略，確保公司達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
二、硬件要求：全日制本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從印刷包裝企業(yè)技術(shù)研發(fā)工程師轉(zhuǎn)崗相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理的優(yōu)先。
三、薪資福利：年薪30萬(wàn)起。
工作地點(diǎn)：潮州市鳳泉湖高新區(qū)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州市鳳泉湖開發(fā)區(qū)鳳泉路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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