亚洲人jizz,亚洲精品短视频,91精品国产高清

IPQC品檢員急 4-5K元/月
年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

江西天晟新材料有限公司 回復(fù)快榜單第15名急招人榜單第17名最活躍榜單第17名

更新: 2025-01-08 瀏覽: 8650 人

立即開聊

投遞簡(jiǎn)歷

江西天晟新材料有限公司

證

1小時(shí)前

最近登錄
4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年3月14日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實(shí)驗(yàn)文員

生產(chǎn)中心

生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管涂布機(jī)長(zhǎng)/師傅操作技術(shù)員普工

研發(fā)部

實(shí)驗(yàn)室主管

品質(zhì)部

IPQC品檢員急工藝工程師

銷售部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：青原區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品質(zhì)部
- 年齡要求：21歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每天生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行首件檢查及過程巡檢，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)示；
2、負(fù)責(zé)制程各工序產(chǎn)品檢測(cè)，物料監(jiān)控，檢驗(yàn)記錄填寫以及制程質(zhì)量異常反饋，跟蹤結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量改善情況跟蹤和有效性驗(yàn)證工作；
4、負(fù)責(zé)制程不良確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)線作業(yè)員的作業(yè)要求與指導(dǎo)。
任職要求：
1、36歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷（或二年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)）;
2、熟練使用各種量具（操作卡尺，厚度儀，剝離力測(cè)試儀等測(cè)量工具）;
3、具備良好的品質(zhì)控制意識(shí)，對(duì)待工作有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，服從安排，執(zhí)行力強(qiáng)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：高女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：青原區(qū)青原區(qū)河?xùn)|新工業(yè)園田心北路2號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福主播招聘吉安安福老師招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福普工招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福電商運(yùn)營(yíng)招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福店長(zhǎng)招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福新媒體運(yùn)營(yíng)招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

IPQC品檢員急 4-5K元/月
年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

江西天晟新材料有限公司 回復(fù)快榜單第15名急招人榜單第17名最活躍榜單第17名

更新: 2025-01-08 瀏覽: 8650 人

1小時(shí)前

4年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

招聘