国产精品无码av片在线观看播,精品福利视频网,亚洲av无码一区二区乱子伦as

售后主管 6.5-9K元/月
高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿...

佛山市圣象樂屋門窗有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 6961 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市圣象樂屋門窗有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2021年9月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

型材倉管急區(qū)域經(jīng)理急

客服部

售后主管門窗審單接單報價

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：客服部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊的管理規(guī)范和績效考核，并監(jiān)督落實各項售后服務(wù)工作，搭建優(yōu)質(zhì)、完善售后團(tuán)隊。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商售后問題和提高公司各類服務(wù)問題的處理。
3.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，做好危機公關(guān)，確保優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.與各部門保持良好的溝通，做好配合支持工作。
5.整理售后每月數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)分析，持繼改進(jìn)。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)及會議總結(jié)等工作。

聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)西樵海舟工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

售后主管 6.5-9K元/月
高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿...

佛山市圣象樂屋門窗有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 6961 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

售后主管 6.5-9K元/月 高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿... 佛山市圣象樂屋門窗有限公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 6961 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

售后主管 6.5-9K元/月
高薪職位工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿...

佛山市圣象樂屋門窗有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 6961 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>