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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、資源匹配:依據銷售需求、生產計劃,分析物流資源需求,完善物流資源及網絡匹配,達到計劃與訂單、訂單與資源匹配的效果;    
      2、線路優化:通過對發運結構模式剖析和梳理,以成本、效率為主導就近原則優化配送線路,減少空載、高運價、長運距的發運,增加精品發運線路;    
      3、配送計劃:增強與銷售的溝通協作,過程問題記錄反饋,對不合理訂單提出改進方案,根據工廠產品結構、產銷結構、發運結構以及優勢資源匹配情況制定出更加合理的配送計劃;
      4、產品新鮮度改善、提升,客戶服務滿意度改善、提升,承運商運行過程服務質量監督、改善;
      5、庫房信息化建設、現場6S管理推進,提升倉儲吞吐能力,降低庫房管理成本;
       6、負責監管原輔料和產成品庫存及出入庫賬務管理,確保賬物卡100%相符;
      7、人才引進提高員工素質、專業技能,提升崗位間協作能力,利用梯隊建設讓合適的人發揮***價值及能動性,激發團隊激情、創新能力;
      8、負責對庫房及各崗位人員安全管理,并識別、評價工作過程中的危險源,避免安全事故,保障人員及庫房作業安全。
      任職要求:
      1、專科及以上學歷,物流、供應鏈類相關專業;
      2、5年以上物流倉儲相關領域工作經驗;
      3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范;
      4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
      5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
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