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    可口可樂銷售代表-新豐 5-8K元/月
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    • 單位性質: 三資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1995年12月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責: 
      1、在指定銷售區(qū)域內傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單 
      2、開發(fā)新客戶,維護售點生動化 
      3. 管理區(qū)域內的公司冷飲設備 
      4. 以及其他項目的工作跟進
        
      職位要求: 
      1、能夠在較強壓力下積極開展工作 
      2、良好的表達能力
      3、持有摩托車駕駛執(zhí)照并自備摩托車
      4、1年以上快速消費品行業(yè)實際銷售工作經驗優(yōu)先

      薪酬福利:
      1. 基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵
      2. 購買五險一金
      3. 依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等)及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等
      4. 享有交通津貼、高溫津貼;重要節(jié)日免費發(fā)放飲料;高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
      5. 符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧
      6.    購買商業(yè)重大疾病險、子女商業(yè)保險

      職業(yè)發(fā)展:
      公司設有完善的人才晉升及發(fā)展制度。每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔,面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。
      晉升路徑:初級業(yè)務(剛入職)——中級業(yè)代——**業(yè)代——主任——經理——區(qū)域經理
       (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整)

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