<li id="wscmy"></li>
<dl id="wscmy"><acronym id="wscmy"></acronym></dl>
  • <rt id="wscmy"></rt>

    品質(zhì)經(jīng)理 5-7K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 4年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料、構(gòu)件、成品、半成品、設(shè)備、器材、以及加工構(gòu)件等的質(zhì)量監(jiān)督(包括對質(zhì)保試驗(yàn)資料)和驗(yàn)證工作,對劣質(zhì)產(chǎn)品有權(quán)讓材料員退換。
      2.負(fù)責(zé)對分部分項(xiàng)工程的內(nèi)部檢測等級評定,對不合格項(xiàng)目有權(quán)令其返工甚至合格,才能準(zhǔn)許轉(zhuǎn)入下道工序做層層把好質(zhì)量關(guān)。
      3.負(fù)責(zé)對班組、個人所完成工程量的質(zhì)量驗(yàn)收工作,對質(zhì)量低劣,經(jīng)指出屢教不改者,有權(quán)按規(guī)定處罰。
      4.負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行質(zhì)量控制和職業(yè)道德教育,以及質(zhì)量技術(shù)指揮和質(zhì)量技術(shù)交底工作。深入現(xiàn)場,及時反映質(zhì)量動態(tài),找出原因,提出改進(jìn)質(zhì)量的措施,參加質(zhì)量事故的處理。
      5.參加上級組織的質(zhì)量檢查活動,接受上級指導(dǎo)和批評,負(fù)責(zé)監(jiān)督整改事項(xiàng)的實(shí)施,參加隱蔽工程的驗(yàn)收,中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、負(fù)責(zé)整理和向資料員提供質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料。并對現(xiàn)場文明施工的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)檢查。
      6.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝工藝流程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能現(xiàn)場解決加工制作、安裝施工現(xiàn)場發(fā)生的問題,解決施工工藝問題;
      a、熟悉產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢差方法;
      b、熟識產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量建議;
      c、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
      d、取得建設(shè)部質(zhì)量員證書(土建、機(jī)電安裝)
      e、對鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝方面及裝配工藝方面需要熟練掌握
      f、接收過橋梁、鋼結(jié)構(gòu)、建筑質(zhì)量相關(guān)知識培訓(xùn),并熟練操作OFFICE等各種辦公軟件
      g、2年以上的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      聯(lián)系我時,請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产精品vⅰdeoXXXX国产| 亚洲视频免费在线观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 成人区人妻精品一区二区不卡| 欧美俄罗斯乱妇| 高清国产美女一级毛片| 8x成人永久免费视频| 一二三四视频在线观看韩国电视剧| 亚洲精品伊人久久久久| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 夜夜影院未满十八勿进| 暖暖在线日本免费中文| 欧美群交在线播放1| 第一福利社区导航| 老司机aⅴ在线精品导航| 雪花飘影院手机版在线看| 99热在线精品免费播放6| 七次郎在线视频观看精品| 亚洲欧美4444kkkk| 国产AV无码专区亚洲AV手机麻豆| 国产拳头交一区二区| 国产精品久久久久影视青草| 国产麻豆精品高清在线播放| 大学生久久香蕉国产线看观看| 无限资源日产好片| 日本三级黄色片网站| 日本高清视频网址| 日韩在线观看视频免费| 日韩a级无码免费视频| 欧美激情一区二区三区在线| 特级做a爰片毛片免费看无码| 日本人的色道免费网站| eeuss影院www在线观看免费| 久久99精品久久久久久噜噜| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲影院adc| 亚洲第一第二区| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲av无码国产精品麻豆天美| 免费中文字幕一级毛片|