免费h视频在线观看,s级爆乳玩具酱国产vip皮裤,小12箩利洗澡无码视频网站

品檢員急 5-7K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃...

佛山市秦躍鑫金屬制造有限公司 都想去榜單第21名回復(fù)快榜單第27名急招人榜單第30名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 5394 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市秦躍鑫金屬制造有限公司

證

1天前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2016年4月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

模具部主管模具師傅普工中走絲師傅急

品質(zhì)部

品檢員急品管員/質(zhì)檢員急

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)

生產(chǎn)部

車工沖壓工組裝工模具維修急

生產(chǎn)部門

彈簧機(jī)師傅

計(jì)劃物流部

叉車司機(jī) 急

工程部

工藝工程師模具設(shè)計(jì)師急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品質(zhì)部
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位要求:
1、從事過相關(guān)質(zhì)檢員經(jīng)驗(yàn)
2、工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
3、20-45歲，中專以上學(xué)歷，電子或通信專業(yè)
崗位職責(zé)：
1、檢驗(yàn)外購物料及自產(chǎn)物料，據(jù)實(shí)填寫《來料檢驗(yàn)表》，并做好品質(zhì)檢測狀況標(biāo)識(shí)，確保準(zhǔn)確無誤。
2、負(fù)責(zé)檢查倉庫存有物料的品質(zhì)狀況，并協(xié)助相關(guān)技術(shù)人員追蹤進(jìn)料品質(zhì)改善效果。
3、做好來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、部件參數(shù)測試記錄、來料檢驗(yàn)報(bào)告等本崗位相關(guān)的文件及表單的整理、分類、歸檔及保管工作，確保規(guī)范有序。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：姜小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海金沙聯(lián)沙開發(fā)區(qū)（舊新力電池廠內(nèi)）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>