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人事行政經(jīng)理急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成帥哥多美女多下午茶...

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更新: 2025-01-23 瀏覽: 3463 人

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2017年5月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

開發(fā)部

數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理(DBA) 急 **前端開發(fā)工程師急

實(shí)施部

ERP實(shí)施顧問急 ERP售后運(yùn)維專員急

營銷部

商務(wù)專員急

銷售部

地推推廣專員(澄海區(qū)) 急

人事部

人事行政經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：30歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)完善招聘體系，執(zhí)行招聘、甄選、筆試、面試和入職工作；保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
2、負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度和方案，建立員工激勵(lì)和約束機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司員工的福利、升職，加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、考勤、紀(jì)律處分、離職等手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部良好的工作氛圍、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展；
6、協(xié)助制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；
7、協(xié)助建立及保管人事檔案，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同，社保辦理等；
8、協(xié)助上級(jí)完成其他工作事項(xiàng)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù)；
3、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
4、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司對(duì)外關(guān)系；
5、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)；
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：汕頭高新區(qū)超聲科技大廈B座406室/澄海區(qū)廣益街道振興路變壓站旁5號(hào)鋪面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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