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    小家電國內營銷總監(jiān) 20-30K元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格
      1.基本要求:?萍耙陨蠈W歷,,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場營銷類相關專業(yè);
      2.行業(yè)經(jīng)驗:有獨立運作小家電品牌五年以上,有較強的代理商、商超的業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗;有展會招商洽談的經(jīng)驗;有家電產(chǎn)品銷售終端運營、終端管理、終端培訓經(jīng)驗;有穩(wěn)定的客戶群體或渠道。
      3.能力要求:有非常**的溝通表達能力、感召力及領導能力、市場分析與開拓能力、商務談判能力、分析和解決問題的能力,持續(xù)提升團隊業(yè)績的能力,有極強的抗壓能力與應變能力等;
      4.個性要求:陽光健康、精力充沛、積極進取,有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神,有越挫越勇、永不言敗的戰(zhàn)斗狀態(tài)和個性。
      崗位職責
      1、戰(zhàn)略規(guī)劃及制定:負責參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂國內業(yè)務部的年度銷售目標,經(jīng)批準后組織實施。
      2、組織設計與規(guī)劃:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務推進需要,在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化國內業(yè)務部組織架構。
      3、制度及流程建設:主持制訂、修訂國內業(yè)務部主要工作程序及規(guī)章制度,負責建立國內業(yè)務部業(yè)務操作流程,作業(yè)標準,經(jīng)總經(jīng)辦批準后組織實施并檢查。
      4、薪酬與績效方案制定:負責依據(jù)國內業(yè)務部的銷售目標,制訂團隊成員薪酬及績效考核方案,協(xié)助團隊成員不斷成長,達成目標。
      5、團隊建設:負責組建團隊,做好人才培養(yǎng),打造有凝聚力、勇于創(chuàng)新、務實精干、敢擔責任、積極向上的團隊,做好對下屬的培訓、教育、考核、評定工作。
      6、報表收集及會議組織:負責每月定期提交銷售報表并舉行部門銷售目標達成檢討會議,分析銷售目標達成情況,及時制訂應對策略,并將相關報表數(shù)據(jù)提報總經(jīng)辦。
      7、日常管控:負責做好日常的營銷策劃、渠道管理、終端管理、價格管理、出貨管理、貨款回收管理等日常管控工作。
      8、數(shù)據(jù)調查與分析:負責搜集國內行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,每季向公司提交《市場分析報告》,以作為公司及時調整的依據(jù)。
      9、新品規(guī)劃:負責根據(jù)市場及同行業(yè)情況,協(xié)同總經(jīng)辦,對公司品牌管理,新品規(guī)劃,并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行;負責參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售;
      10.客戶管理:負責與客戶建立好客情關系維護,組織建立、健全客戶檔案等。
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