精品香蕉在线观看免费,男女一边桶一边摸一边脱视频免费,国产精品无码av片在线观看播

計劃文員急 4-5K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市穆拉諾智能家居有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 6285 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市穆拉諾智能家居有限公司

證

3天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

辦公室文員急業(yè)務(wù)員急拆單員急叉車司機區(qū)域銷售經(jīng)理急

生產(chǎn)部

試裝組長急開料封邊組長急異型封邊急試裝工急

品管部

品管員急品質(zhì)主管

PMC部

計劃文員急

銷售部

電話銷售急

外貿(mào)部

海外推廣運營專員急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：PMC部
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部門各班組/車間各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
2、跟蹤各班組生產(chǎn)進度，收集、統(tǒng)計生產(chǎn)日、周、月報數(shù)據(jù)，做出對比分析；
3、協(xié)助生產(chǎn)主管排生產(chǎn)日計劃；
4、分析生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)效率、品質(zhì)狀況、物料耗用狀況等；
5、負責每天生產(chǎn)部的各種生產(chǎn)報表、產(chǎn)量及批記錄的核算工作，保證數(shù)據(jù)的準確與及時性。
任職要求：
1、統(tǒng)計學、會計等相關(guān)專業(yè)大專或以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗能力**者可面談；
2、能熟練掌握各類辦公軟件，并能熟練精通操作EXCEL函數(shù)的應(yīng)用；
3、具有較強的表達和溝通能力，工作細致，責任感強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：里水鎮(zhèn)東部工業(yè)園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

計劃文員急 4-5K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市穆拉諾智能家居有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 6285 人

3天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

計劃文員 急 4-5K元/月 高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃包住宿... 佛山市穆拉諾智能家居有限公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 6285 人

3天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

計劃文員急 4-5K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市穆拉諾智能家居有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 6285 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>