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保潔經(jīng)理（醫(yī)院物業(yè)） 7-10K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅加班費(fèi)...

汕頭市瑞康生態(tài)科技有限公司

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16小時(shí)前

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20年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2000年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔員

公司總部

保安班長管培生物業(yè)保潔員（龍湖區(qū)項(xiàng)目）電工主管（醫(yī)院物業(yè)）保潔經(jīng)理（醫(yī)院物業(yè)）

汕頭市特種廢棄物處理中心

污水處理管理員醫(yī)廢上料工污泥運(yùn)行員危廢倉庫操作工

瑞康生態(tài)科技有限公司（洗消中心）

質(zhì)檢員

后勤管理處（汕頭市中心醫(yī)院）

保安員急醫(yī)院保潔員急

后勤管理處（汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院二附屬醫(yī)院）

附二醫(yī)院電梯司機(jī)

后勤管理處（汕頭市澄海區(qū)華僑醫(yī)院）

保潔管理員急

后勤管理處（汕頭市中聯(lián)瑞康環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司）

環(huán)衛(wèi)機(jī)修工急

后勤管理處（汕頭新中醫(yī)院）

物業(yè)保安（龍湖區(qū)項(xiàng)目）

澄海華僑醫(yī)院管理處

物業(yè)電工（龍湖區(qū)項(xiàng)目）

不限

質(zhì)管部督導(dǎo)員客服管家

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：公司總部
- 年齡要求：35歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、崗位職責(zé)
1.建立公司保潔部管理體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)屬下項(xiàng)目（醫(yī)院物業(yè)）的日常保潔管理工作，巡視檢查重點(diǎn)區(qū)域，保證保潔服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)保潔團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目保潔工作；
3.制定季、月度保潔工作計(jì)劃，掌握各項(xiàng)目（醫(yī)院物業(yè)）的保潔工作指標(biāo)的完成情況，加強(qiáng)物料成本核算，避免資源浪費(fèi)；
4.建立規(guī)范先進(jìn)的保潔工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和調(diào)配屬下管理人員和保潔員按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理項(xiàng)目員工關(guān)系、員工工傷、人員調(diào)動等問題；加強(qiáng)項(xiàng)目間團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)保潔服務(wù)水平；
6.解決項(xiàng)目客戶對保潔工作的投訴及建議，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，妥善處理作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題和緊急情況；
7.能與客戶保持良好合作關(guān)系，不斷提升客戶滿意度。
二、任職資格：
1.男女不限，形象良好，工作刻苦，有責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2.具備十年以上大型醫(yī)院后勤物業(yè)保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)，在全國性大型醫(yī)院后勤物業(yè)企業(yè)擔(dān)任過保潔管理職務(wù)；技術(shù)能力精通，對行業(yè)背景有深刻了解；
3.思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能建立良好的人際關(guān)系；
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市中山東路130號協(xié)華大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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