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    **人力專(zhuān)員(hrbp) 5-7K元/月
    年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿下午茶...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘要求:
      1、35歲以下,大專(zhuān)學(xué)歷,性格開(kāi)朗活潑;
      2、3年以上人力經(jīng)驗(yàn)(熟悉招聘或培訓(xùn)、績(jī)效模塊,如對(duì)HRBP有認(rèn)識(shí)更佳);
      3、關(guān)于思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),良好學(xué)習(xí)自驅(qū)力,工作細(xì)致有責(zé)任心;
      4、良好文案能力,熟悉OFFICE辦公軟件,有駕駛證更佳。

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作,為部門(mén)提供人力支持和人才保障;
      2、協(xié)助部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并負(fù)責(zé)部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
      3、組織部門(mén)的會(huì)議學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán) ,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,賦能于團(tuán)隊(duì);
      4、了解和參予業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),提供數(shù)據(jù)分析和管理政策支持;
      5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè),組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)。
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    • 聯(lián)系方式

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