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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn),出版/印刷/造紙,辦公用品及設(shè)備
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年6月18日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體運(yùn)營(yíng) 幼師收銀員會(huì)計(jì)文員文員采購(gòu)錄入文員營(yíng)業(yè)員急招生專(zhuān)員采購(gòu)員中小學(xué)教師

銷(xiāo)售部/營(yíng)業(yè)員

儲(chǔ)備店長(zhǎng) 急周末兼職急收銀導(dǎo)購(gòu)

企劃部

活動(dòng)策劃專(zhuān)員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部/營(yíng)業(yè)員
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
(一)學(xué)習(xí)期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以導(dǎo)購(gòu)、收銀員的身份，展開(kāi)基層工作
和學(xué)習(xí)，主要工作內(nèi)容有:
1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等;
2、服從公司需求和安排，外派至各個(gè)店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、參與店鋪的銷(xiāo)售工作，學(xué)習(xí)銷(xiāo)售及溝通技巧;
4、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能;
5、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)業(yè)流程和相關(guān)制度，愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績(jī)，
7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作，發(fā)揮承上啟下的作用;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡。
(普升通道:導(dǎo)購(gòu)收銀(時(shí)間較短學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件，為晉升副店做準(zhǔn)備)副店店長(zhǎng)多店店
長(zhǎng)市場(chǎng)部預(yù)提督導(dǎo)市場(chǎng)部督導(dǎo)。)
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- 聯(lián)系人：莊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區(qū)江北新江路11號(hào)宏益公館1號(hào)樓1層01號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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