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    • 5年

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2014年2月24日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行,進行簡歷篩選和前期的溝通;
      2、組織面試人員的初試和復試,確認合適人選并上報上級領導審批,積極完成公司的招聘任務;
      3、負責公司培訓計劃的制定與實施;
      4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫,做好企業(yè)文化的落地;
      5、完成領導安排的其他任務。

      崗位要求:
      1、本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有豐富人事經(jīng)驗可放款學歷要求;
      2、3年以上人事相關的工作經(jīng)歷;
      3、對相關人力資源管理工具應用有心得,具有人際敏感度和關系建設能力,具有一定的方案和文件編制能力。

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