久久国产乱子伦精品免费一,国产精品成人无码久久久久久,国产精品揄拍一区二区

外貿(mào)跟單 5-8K元/月
中山市星尚嬰兒用品有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9672 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市星尚嬰兒用品有限公司

證

6天前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文案策劃外貿(mào)跟單淘寶文案策劃品檢員外貿(mào)主管生產(chǎn)領(lǐng)班品質(zhì)員董事長助理倉庫管理員人事行政專員國內(nèi)業(yè)務(wù)員生產(chǎn)文員銷售跟單業(yè)務(wù)跟單電腦裁床師傅

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。
2、制單，跟蹤樣品制作。
3、協(xié)助國外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等。
4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項(xiàng)。
5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗(yàn)，確保按期按質(zhì)交貨。
6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.具備1年以上國際貿(mào)易等工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上跟單工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備國際貿(mào)易的專業(yè)知識，熟悉物流、單證、報(bào)關(guān)、商檢、生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、票據(jù)法、經(jīng)濟(jì)法等跟跟單相關(guān)的法律知識;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備應(yīng)變能力，能處理發(fā)生的緊急情況;
6.具備一定的管理及推銷能力;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：熊先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)勝龍村祥勝路一巷28號二、三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

外貿(mào)跟單 5-8K元/月
中山市星尚嬰兒用品有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9672 人

6天前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

外貿(mào)跟單 5-8K元/月 中山市星尚嬰兒用品有限公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 9672 人

6天前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

外貿(mào)跟單 5-8K元/月
中山市星尚嬰兒用品有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9672 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>