<li id="wscmy"></li>
<dl id="wscmy"><acronym id="wscmy"></acronym></dl>
  • <rt id="wscmy"></rt>

    品質(zhì)主管 6-10K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令;
      2. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)職能的組織實(shí)施。
      3. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。
      4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)審意見。
      5. 負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)督程序。
      6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司產(chǎn)品的監(jiān)控工作。
      7. 負(fù)責(zé)簽發(fā)物料(外協(xié)產(chǎn)品,紗線,織帶,繩頭類)批放行審核。
      8. 負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理,客戶投訴的處理意見以及整改措施推動(dòng)落實(shí)。
      9. 負(fù)責(zé)追查產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因與提出處理意見。
      10. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并呈交質(zhì)量報(bào)告。
      11. 負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃,并向總經(jīng)理匯報(bào)。
      12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度;
      13. 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核;
      14. 配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制;
      15. 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài),開展教育和培(育)訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
      任職要求
      1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令;
      2. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)職能的組織實(shí)施。
      3. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。
      4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)審意見。
      5. 負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)督程序。
      6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司產(chǎn)品的監(jiān)控工作。
      7. 負(fù)責(zé)簽發(fā)物料(外協(xié)產(chǎn)品,紗線,織帶,繩頭類)批放行審核。
      8. 負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理,客戶投訴的處理意見以及整改措施推動(dòng)落實(shí)。
      9. 負(fù)責(zé)追查產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因與提出處理意見。
      10. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并呈交質(zhì)量報(bào)告。
      11. 負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃,并向總經(jīng)理匯報(bào)。
      12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度;
      13. 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核;
      14. 配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制;
      15. 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài),開展教育和培(育)訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 中文字幕在线永久| 国产福利一区二区三区在线视频| 韩国精品一区二区三区无码视频| 免费女人18毛片a级毛片视频| 无码精品尤物一区二区三区| 两根硕大的挤进了小雪| 国精产品自偷自偷综合下载| 男插女青青影院| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 又色又爽又黄的三级视频在线观看 | 国产精彩视频在线观看| 欧美黑人巨大3dvideo| 久久精品一区二区东京热| 国产成人www| 日本边添边摸边做边爱边| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产亚洲欧美在线视频| 日本精品视频一区二区三区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 一级特黄aaa大片免费看| 俄罗斯小小幼儿视频大全| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 精品国产一区二区三区免费| 91香蕉国产线观看免费全集| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩乱码人妻无码中文视频| 老师您的兔子好软水好多动漫视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产卡一卡二卡三卡四| 太粗太深了用力点视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲偷自精品三十六区| 中文网丁香综合网| 另类小说亚洲色图| 国产精品亚洲综合| 无翼乌r18无遮掩全彩肉本子| 武林高贵肥臀胖乳美妇| 老司机亚洲精品影视www| 99RE6在线视频精品免费| 久久中文字幕人妻丝袜|