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      職位描述
      1、調查各部門培訓需求,同事結合公司發展需要,協助部門負責人建立培訓體系;
      2、負責擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規劃,協助部門負責人制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施;
      3、負責新員工、培訓及外訓等課程的組織與安排;
      4、負責培訓效果的跟進、總結和分析,對培訓效果做出客觀評估,提出改進建議;
      5、負責收集、整理、編寫培訓教材、資料;
      6、定期組織各種形式的企業文化主題活動、團建活動及員工關懷;
      7、負責建立和更新員工培訓檔案,監督檢查各部門的專業技術培訓;
      8、領導臨時安排其他工作
      工作時間:星期一至星期六 上午09:00-12:00,下午13:00-18:00
      任職要求
      1、18-35歲,大專及以上學歷,1年以上培訓或相關工作經驗;
      2、能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎通用管理課程,熟練PPT制作;
      3、有企業文化活動策劃主持經驗,有文娛特長優先;
      4、普通話流利;**的溝通和表達技能;
      5、性格開朗外向,有上進心;工作認真細致,良好的責任心;思維開拓,有團隊合作精神。
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