崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；
3、持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度；
4、核心用戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
5、定期整理、總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)，為擴(kuò)大運(yùn)營團(tuán)隊(duì)打好基礎(chǔ)；
6.完成群組線上線下互動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)及熱門話題的策劃、執(zhí)行和效果追蹤
任職要求：
1、大專及其以上學(xué)歷
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心，富有想象力和激情，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；
3、思維活躍，具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神
4、有社群運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微信、微博營銷等），具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉微信群相關(guān)政策的制定，了解微博、微信、各自媒體公眾號(hào)等新興社交媒體推廣方式；
5、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動(dòng)游戲等策劃及維護(hù)。
福利待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金+績效+津貼（住房補(bǔ)貼，完善的社保機(jī)制{試用期即購買}平時(shí)各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，滿3年有機(jī)會(huì)獲年終分紅和股票期權(quán)）
2.工作時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）
3.培訓(xùn)體系：（入職培訓(xùn)+帶薪技能培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)）配備入職指導(dǎo)老師，老員工傳幫帶模式，一對(duì)一培訓(xùn)帶教，快速適應(yīng)，邊工作邊學(xué)習(xí)，此外，還有內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)，公平透明的晉升平臺(tái)，快速成長機(jī)會(huì)
4.帶薪假期：公司所有員工享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚喪假，4小時(shí)公假，哺乳假，產(chǎn)假等假期
5.企業(yè)活動(dòng)：團(tuán)建，下午茶，生日會(huì)等，氛圍超好的！
6.發(fā)展空間：完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)，為員工提供不同的發(fā)展路徑，同時(shí)也為**應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工快速成長。
7.其他福利：節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)等，讓你舒服好過年！
8.行業(yè)前景：公司屬于朝陽行業(yè)，發(fā)展前景廣闊，潛力巨大
公司正處于高速發(fā)展期，以80,90后小伙伴為主，氛圍輕松活躍，輕松辦公職場，期待**的你加入，讓有趣的靈魂一起相遇！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！