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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、能為公司招納人才;
      2、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

      任職資格:
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、兩年以上人力資源工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

      福利待遇:
      發展空間大、員工收入高、工作環境優雅、福利待遇好、包吃�。ㄋ奚嵊锌照{、24小時供應熱水洗澡)
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