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    • 基本信息

    • 職位描述

         崗位職責: 
          1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
          2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
         3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。
        4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
        5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
        6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
        7、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。
        8、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
        9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
        10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
        11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
        12、協(xié)助上級進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進員工。
        工作時間:每天7小時。每月休息5天
        電話:15907965730
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