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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2020年10月13日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、制定本部門工作計劃并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行
      2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),組織銷售預(yù)測
      3、負(fù)責(zé)市場推廣工作,包括市場活動、促銷管理、返利管理、產(chǎn)品宣傳等工作
      4、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好在公司政策規(guī)定下接收訂單,識別客戶需求的工作
      5、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好協(xié)調(diào)客戶需求與公司能力使之達(dá)成一致的工作
      6、監(jiān)督跟進(jìn)公司內(nèi)部對訂單的完成情況,領(lǐng)導(dǎo)完成訂單生產(chǎn)完成后的出貨工作
      7、審核客戶提出的退貨要求,根據(jù)公司規(guī)定確定退貨折扣,得到批準(zhǔn)后組織退貨相關(guān)工作開展
      8、領(lǐng)導(dǎo)跟催銷售的回款
      9、領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)工作,盡力滿足客戶需求
      10、領(lǐng)導(dǎo)做好對于客戶投訴的解釋工作,組織公司相關(guān)部門共同處置好內(nèi)銷客戶提出的客戶投訴,以挽回客戶信心
      11、負(fù)責(zé)本部門隊伍建設(shè)與人員管理,對本部門人員工作進(jìn)行績效考核及人員評估
      12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬,引導(dǎo)、激勵下屬成長,規(guī)劃和組織實施本部門內(nèi)部人員的培養(yǎng)計劃
      13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議
      14、參與并督促本部門內(nèi)必要人員參與公司持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本的改善活動
      任職要求:
      學(xué)歷    本科以上學(xué)歷
      專業(yè)知識  市場營銷相關(guān)專業(yè)
      工作經(jīng)驗  5年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 
      技能技巧  熟悉快消品和茶葉行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷工作;較強的文案寫作能力
      具備敏銳的市場感知;具有一定的營銷知識培訓(xùn)授課能力
      具有較強的活動籌劃、組織、現(xiàn)場管理以及溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和激勵能力
      能熟練使用office辦公軟件
      素質(zhì)要求  具有強烈的職業(yè)人自律精神:保密、誠信、自覺、負(fù)責(zé)、公正、公平、堅持原則等;具有結(jié)果導(dǎo)向意識
      抗壓力強;敬業(yè)、正直、忠誠、樂觀、激情、親和
      其他要求  黨員優(yōu)先
      聯(lián)系我時,請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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