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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、公司行政管理工作及擬寫相關通知;
      2、負責推行、協助監督公司各類規章制度的實施;
      3、根據公司人力資源管理體系,落實每項人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
      4、能獨立執行、協調和處理各項復雜事務。

      任職要求
      1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業,有2年以上人事行政工作經驗。
      2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有了解,熟悉一到兩個模塊,例如招聘板塊;
      3、有良好的書面、口頭表達能力,工作條理性強,善于與人交流,親和力強!
      薪酬:底薪+獎金+社保+各項福利(4500元起,具體面議)
      工作地點
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