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國際物流業(yè)務(wù)員/銷售代表(雙休 2.5-5K元/月
每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成帥哥多美女多...

廣東燕潮國際物流有限公司 都想去榜單第7名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 17824 人

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廣東燕潮國際物流有限公司

證

6小時前

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5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出納（雙休+社保）外貿(mào)采購跟單（雙休-周六居家）急物流操作員-水/空/陸運操作外貿(mào)跟單員\采購周六居家急物流跟單員-國際物流(雙休) 急財務(wù)總監(jiān)

業(yè)務(wù)部

跨境物流業(yè)務(wù)員/銷售代表急國際物流市場專員跟單文員\外貿(mào)跟單員\周六居家急國際物流業(yè)務(wù)員/銷售代表(雙休國際物流跟單員(周末雙休) 急

操作部

物流操作員-國際物流（雙休) 國際物流操作員(周末雙休)

財務(wù)部

財務(wù)助理/財務(wù)專員/會計-雙休急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

招聘崗位：
跨境物流業(yè)務(wù)員/銷售代表

工作職責(zé)：
開發(fā)有國際物流業(yè)務(wù)需要的客戶(主要是印尼線)；

崗位描述
1、結(jié)合公司資源，負責(zé)向外貿(mào)公司工廠、跨境電商公司、國際物流平臺、海外基建工程客戶等推廣公司優(yōu)勢航線業(yè)務(wù)，積極拓展公司國內(nèi)外海運、空運、拼箱進出口清關(guān)及跨境物流業(yè)務(wù)服務(wù)。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、展會、線下、定期拜訪等有效方式開發(fā)客戶，了解客戶需求，有計劃尋找合作機會，維護公司提供的現(xiàn)有客戶資源，及時跟進并反饋，不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶，建長期穩(wěn)定合作及信賴關(guān)系。
3、完成銷售業(yè)績指標，促進公司貨量增長，掌握貨運及清關(guān)市場行情動態(tài)，負責(zé)對運輸在途貨物進行跟進，并及時對應(yīng)收帳款回收工作落實款項到位情況。
4、與公司各部門有效配合，高效解決客戶相關(guān)問題，及時有效跟進，提高客戶滿意度，維護公司品牌形象。
5、學(xué)習(xí)掌握物流專業(yè)基礎(chǔ)知識及清關(guān)的法規(guī)及政策。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，國際貿(mào)易、物流管理、市場營銷、商務(wù)英語等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、對貨運代理行業(yè)有較清楚認識，有客戶資源，貨代行業(yè)空運/海運銷售、跨境電商及供應(yīng)鏈、外貿(mào)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。
3、熱愛銷售工作，積極主動性強，抗壓力強，團隊協(xié)作、溝通交流、維護關(guān)系能力強，富有國際商務(wù)視野感。
4、有責(zé)任心，上進心，執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)自我，具備長期進行國際物流行業(yè)的職場規(guī)劃。
5、能主地出差拜訪客戶，參加線下同行交流活動及展會等。

薪資福利：
1、底薪2500-8000元/月+提成；
2、為員工購買社保，商業(yè)保險，享受完善福利假期，周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，更有節(jié)日福利和禮品；
3、每年有1-2次國內(nèi)及國外旅游福利，

工作地點及職業(yè)發(fā)展
1、工作地點：深圳，揭陽，北京，雅加達
2、職業(yè)發(fā)展通道：銷售員-銷售組長-銷售經(jīng)理-分管通道副總/分公司總經(jīng)理。
3、公司提供國內(nèi)及海外培訓(xùn)體系，為新老員工提供專業(yè)知識、銷售技能、管理理念及企業(yè)文化的培訓(xùn)。

聯(lián)系方式：
請有意者請先投遞簡歷，合則約見。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽榕城區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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