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國(guó)企編制五險(xiǎn)雙休聘客戶經(jīng)理急 7-10K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司

更新: 2021-02-04 瀏覽: 7389 人

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中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司

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1周前

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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),金融/銀行,保險(xiǎn)
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2003年10月15日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

國(guó)企五險(xiǎn)+雙休年假國(guó)企編制五險(xiǎn)雙休聘客戶經(jīng)理急國(guó)企直招/帶薪年假/聘客戶經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：河?xùn)|區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，****不限；
2、具有高度客戶服務(wù)意識(shí),能承受工作壓力；
3、會(huì)使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件(如:word、excel、等)
4、有積極的工作熱情，善于學(xué)習(xí)；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力勤奮；
6、有良好的人際關(guān)系及溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、在工作過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)及電商業(yè)務(wù)管理技能，對(duì)汽車保險(xiǎn)這
門社會(huì)性、科學(xué)性、實(shí)用性、互助性的學(xué)科有深刻的體悟；
2、公司提供所有到期的新老客戶資源，在公司內(nèi)部通過(guò) 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)維護(hù)到期的新
老客戶，無(wú)需外出搜集客戶，無(wú)需應(yīng)酬，花園式辦公環(huán)境；
3、結(jié)合公司產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)政策，為客戶提供適合的車險(xiǎn)產(chǎn)品服務(wù)；
4、協(xié)助上級(jí)定期做好客戶回訪，老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，為客戶提供保障計(jì)劃；
5、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門車險(xiǎn)銷售指標(biāo)。
6、學(xué)習(xí)、實(shí)踐三個(gè)月后經(jīng)過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘，迅速成長(zhǎng)為公司各個(gè)部門的管理人員。
薪資待遇
1、享受新員工崗前培訓(xùn)，免費(fèi)崗前帶薪培訓(xùn)15天。
2、底薪：2030 元起提成獎(jiǎng)金，綜合收入 4500，剛來(lái)首月平均工資是3000，第二個(gè)月的平均工資是3500，第三個(gè)月的平均工資是 5100，入司 6 個(gè)月及以上的工資在 6000 及以上上不封頂，月薪過(guò)萬(wàn)的占總?cè)肆Φ?0%，畢業(yè)后簽到正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)享受國(guó)企所有待遇。
3、經(jīng)考核、面試、考察、培訓(xùn)合格，予以試用，簽訂正式聘用（勞動(dòng)）合同后，工資與國(guó)有企業(yè)編內(nèi)同類人員同工同酬，交五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；沒(méi)有領(lǐng)取到畢業(yè)證的公司馬上給繳納 35 萬(wàn)的雇主意外險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日、帶薪休假，同時(shí)享受年終獎(jiǎng)，帶薪年假，過(guò)節(jié)福利，一年兩次集體旅游。
4、每月5-8天休班法定節(jié)假日帶薪年假;
5、公司全國(guó)都有分支機(jī)構(gòu)，全國(guó)都可以安排就業(yè)。
6、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐三個(gè)月后，根據(jù)工作中個(gè)人的突出方面及個(gè)人意愿，公司為每個(gè)人提供內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，可調(diào)崗、晉升成長(zhǎng)為公司各個(gè)部門的管理人員。
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溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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