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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      負責(zé)公司的招聘、考勤等行政工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,確保公司的招聘流程高效運作。
      主要職責(zé):
      - 發(fā)布招聘信息,包括職位描述、職位要求等,確保信息準確、真實、完整;
      - 篩選簡歷,根據(jù)招聘職位的要求,挑選出符合條件的人才;
      - 與用人部門溝通,了解其招聘需求,根據(jù)需求安排面試等工作;
      - 負責(zé)面試組織與執(zhí)行,包括面試通知、面試場地安排等;
      - 對招聘結(jié)果進行跟蹤與維護,包括候選人資料歸檔、薪資福利溝通等;
      - 及時更新公司的招聘制度與流程,維護公司的招聘合規(guī)形象;
      - 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
      職位要求:
      - 大專以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
      - 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有較好的招聘渠道和資源;
      - 熟悉招聘流程,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
      - 具備良好的抗壓能力,能夠獨立完成工作;
      - 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、招聘網(wǎng)站;
      -有C1駕照。
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