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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
      3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
      4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
      5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 
      6、為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
      7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
      任職要求
      任職要求:
      1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、具備1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
      4、熟知行政管理的工作流程;
      5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
      6、.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);
      7、具備良好的文字功底;
      8、有駕照優(yōu)先考慮。
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