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人事總監(jiān) 13-25K元/月
中山市金樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 16142 人

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6天前

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4年

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單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)經(jīng)理平面設(shè)計(jì)師預(yù)算經(jīng)理工程主管(物業(yè)) 環(huán)境主管（物業(yè)）置業(yè)顧問室內(nèi)效果圖師人事總監(jiān) 保潔員案場客服財(cái)務(wù)總監(jiān) 收銀員核算會(huì)計(jì) 保安員營銷總監(jiān) 土建造價(jià)工程師設(shè)計(jì)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源調(diào)整方針。
任職要求
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.一定要有三年以上人力資源部管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁女士
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)同樂大街三路76號(hào)第八卡二、三層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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