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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 0
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)
      2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
      3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
      4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
      5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。
      6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)
      7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
      8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)
      9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力)
      10.上級(jí)主管交辦的其它事務(wù)。
      任職要求
      限**,高中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      電腦熟練,溝通表達(dá)能力較好;
      工作有條理,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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