日本精品少妇一区二区三区,亚洲综合色区中文字幕,日韩人妻无码一区二区三区久久99

國際貿(mào)易經(jīng)理 8-10K元/月
中山市小欖鎮(zhèn)百利威燈飾廠

更新: 2020-07-16 瀏覽: 2408 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市小欖鎮(zhèn)百利威燈飾廠

1周前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)

招聘職位

外貿(mào)總監(jiān) 生產(chǎn)計劃儲備干部塑料模具師傅貿(mào)易/外貿(mào)專員注塑調(diào)機(jī)員品質(zhì)工程師人事行政助理生產(chǎn)主管司機(jī) 國際貿(mào)易經(jīng)理模具主管 IE工程師倉庫文員外貿(mào)業(yè)務(wù)員來料檢驗(yàn)員模具技工國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 CNC編程

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)總經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊人員完成各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜
4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案
5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作
6、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作
7、完成上級交待的其它工作
任職要求
1、**，大專以上學(xué)歷，英語六級以上，口語流利。
2、兩年以上燈飾照明、小家電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的分析能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
4、具備豐富的商務(wù)談判實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及技巧。
其它福利
1、公司有飯?zhí)谩⒂兴奚幔?nbsp;
2、逢周日休息，法定休息。
3、按照國家法律規(guī)定購買社保；
4、提供與市場相符的薪酬，底薪+提成。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事部
- 電話：
- 工作地址：中山小欖鎮(zhèn)聯(lián)盈1路8號（小欖五金城后面）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

國際貿(mào)易經(jīng)理 8-10K元/月
中山市小欖鎮(zhèn)百利威燈飾廠

更新: 2020-07-16 瀏覽: 2408 人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

國際貿(mào)易經(jīng)理 8-10K元/月 中山市小欖鎮(zhèn)百利威燈飾廠 更新: 2020-07-16 瀏覽: 2408 人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

國際貿(mào)易經(jīng)理 8-10K元/月
中山市小欖鎮(zhèn)百利威燈飾廠

更新: 2020-07-16 瀏覽: 2408 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>