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    人事行政主管--物業公司 5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      職責描述:
      1.組織制定企業行政管理、人力資源管理相關規章制度與工作計劃,并對制度的執行情況、計劃的貫徹情況進行監督、檢查與指導;
      2.根據企業人力資源開發與管理體系的要求,組織、指導編制人力資源管理制度、培訓計劃及薪酬方案;
      3.負責草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料。負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告;
      4.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調研并提出報告; 
      5. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
      6. 做好對各種類文件、資料鑒定及統計管理工作,負責對公司檔案管理工作;
      7.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,抓好文書歸檔和用印管理工作; 
      8.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系; 
      9. 擬定公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制,嚴格控制行政辦公經費的支出,加強辦公財產的管理; 
      10.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 
      11.根據企業年度工作計劃,組織、安排企業行政事務的管理,包括行政辦公資產、辦公事務、通信交通事務、安全管理、食堂管理、宿舍管理、員工生活和其他后勤保障工作;
      12. 做好車輛調度管理、員工食堂管理等服務性日常工作。
      任職要求
      1、較強的組織協調能力;
      2、2年以上人事行政管理經驗者優先。
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