无码av岛国片在线播放,未满小14洗澡无码视频网站,亚洲国产精品yw在线观看

電氣工程師 6-12K元/月
中山市智合環(huán)境技術(shù)有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 11860 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市智合環(huán)境技術(shù)有限責(zé)任公司

證

6天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工質(zhì)量員安全員項(xiàng)目經(jīng)理給排水設(shè)計(jì)師路橋工程師會計(jì)助理業(yè)務(wù)員財(cái)務(wù)主管機(jī)械工程師電氣工程師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山五桂山
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)污水設(shè)備及配套電氣設(shè)備的方案設(shè)計(jì)，按設(shè)計(jì)藍(lán)圖繪二次電路；
2、根據(jù)圖紙編制設(shè)備電氣部分原件、材料清單，驗(yàn)收電氣材料；
3、指導(dǎo)電工主管及電工的電氣/電路裝配工作。
4、熟悉主流PLC編程與控制，熟悉DCS、變頻器、低壓電器等常用元器件，能獨(dú)立設(shè)計(jì)、調(diào)試及測試控制程序。
任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化、電力工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、三年或以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年高/低壓成套設(shè)備或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用AutoCAD，天正電氣軟件，PDF以及Office辦公軟件；
4、具有較高的獨(dú)立處事及抗壓能力，協(xié)調(diào)組織能力，良好的語言能力及客戶服務(wù)意識。
5、具有三年以上污水處理設(shè)備電氣及二次電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市五桂山中山市智合數(shù)控科技有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電氣工程師 6-12K元/月
中山市智合環(huán)境技術(shù)有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 11860 人

6天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電氣工程師 6-12K元/月 中山市智合環(huán)境技術(shù)有限責(zé)任公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 11860 人

6天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

電氣工程師 6-12K元/月
中山市智合環(huán)境技術(shù)有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 11860 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>