95在线观看精品视频,久久精品国产四虎,国产成人亚洲综合色影视

生產技術員 5-7K元/月
中山市耀弘電器有限公司

更新: 2020-03-17 瀏覽: 2112 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市耀弘電器有限公司

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質： 0

招聘職位

流水線拉長.或主管拉長倉管生產跟單員生產QC 裝配員業(yè)務跟單業(yè)務員生產技術員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
2、負責編制車隊(室)安全技術、設備管理規(guī)章制度。在編制設備維護檢修、保養(yǎng)制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
3、對本隊(室)職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核。
4、每天深入現(xiàn)場檢查安全生產和設備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)，并立即報請領導處理。
5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求。
6、負責產品的質量檢驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產過程中的質量安全問題。
7、發(fā)生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，并參加事故調查、分析。
8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
任職要求
1、在生產部經(jīng)理的我領導下，開展各項生產技術工作。
2、協(xié)助工藝技術主管編制產品工藝規(guī)程，產品工藝卡，崗位操作法等技術性文件。
3、協(xié)助工藝技術主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，并檢查車間貫徹落實情況。
4、負責對車間的生產進度和各種生產記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負責對生產批記錄進行歸納，審查，及時傳遞給QA(品保)主管。
6、參與新產品的工藝審核，工藝改革及試產工作。
7、參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現(xiàn)場有關生產技術問題。
8、負責收集整理技術資料，建立工藝技術檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
9、完成上級交辦的其他任務。
10、對車間原輔料的消耗定額進行審查，并有處罰建議權。
11、對違反工藝規(guī)程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王總
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳仁安街
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產技術員 5-7K元/月
中山市耀弘電器有限公司

更新: 2020-03-17 瀏覽: 2112 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產技術員 5-7K元/月 中山市耀弘電器有限公司 更新: 2020-03-17 瀏覽: 2112 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產技術員 5-7K元/月
中山市耀弘電器有限公司

更新: 2020-03-17 瀏覽: 2112 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>