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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責公司的招聘與配置管理。 
      2、招聘渠道的維護及招聘信息的發布更新。
      3、負責員工入職、轉正、異動、離職調崗等相關資料的收集和管理。 
      4、新員工試用期面談跟進及評估。
      5、負責員工勞動合同的簽訂和各項協議的簽訂,社保公積金的申報及相關手續的辦理。
      6、負責公司員工薪酬、福利、績效管理、新員工培訓的綜合管理工作。
      7、新員工崗位培訓的跟進、培訓資料的搜集管理及培訓結果的追蹤反饋。 
      8、企業文化活動的規劃、前期準備、組織等工作。 
      9、上級交辦的其他工作事項。
      任職要求
      1、大專以上學歷,人力資源管理專業優先,者可放寬。
      2、具備一定人事招聘、培訓或其他模塊的工作經驗。
      3、工作認真細致,具備一定的邏輯思維能力、書面口頭表達能力及學習能力。
      4、具備良好的執行力及責任心。
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