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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施經(jīng)理會決議。
      2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,激勵公司各部門員工共同實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
      3.在工作中對董事長直接負責(zé),參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向董事長提供經(jīng)營決策分析與支持。
      4.根據(jù)公司的發(fā)展需要,協(xié)助董事長開發(fā)項目,督促各部門制定計劃并確保實施和實現(xiàn)。
      5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少公司經(jīng)營管理成本,確保在提高和保證服務(wù)的前提下不斷減低成本。
      6.組織、督導(dǎo)園區(qū)各部門的日常工作,定期召開經(jīng)理級會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析其原因,采取合理有效的措施及時解決問題,從而確保各部門工作正常運轉(zhuǎn)。
      7.保證企業(yè)能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的旅游服務(wù)及相應(yīng)旅游產(chǎn)品。
      8.提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
      9.收集客戶反映,指導(dǎo)研究市場需求,有效調(diào)整企業(yè)經(jīng)營方向,使企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
      10.塑造企業(yè)形象,決定廣告基調(diào),指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略,代表企業(yè)對外開展廣告公關(guān)活動。
      11.對建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度提出指導(dǎo)和審核;
      12.提出組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額計劃,設(shè)置公司內(nèi)部管理機構(gòu);
      13.決定企業(yè)各部門人員的任免與獎懲和指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
      14.定期檢查公司營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告,按時對公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告及各部門所提計劃的執(zhí)行結(jié)果進行考核獎懲;
      15.安全保障工作方面:保證企業(yè)的經(jīng)營安全, 保證員工和游客在園區(qū)內(nèi)的安全,保證企業(yè)運作的合法性;
      16.發(fā)現(xiàn)并消除企業(yè)的安全隱患,為大規(guī)模的改造提出預(yù)算開支計劃。
      17.直接對公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人的聘任或者解聘負責(zé),審核聘任或者解聘公司相關(guān)重要部門人員名單。
      18.對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門合作關(guān)系,對外與對口行政主管單位建立保持好工作關(guān)系。
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