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更新: 2019-05-13 瀏覽: 4727 人

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

直招人事專員幼教/特教/心理學(xué)

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：信州區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

要求：能夠從全局的角度出發(fā)構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，**大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建**團(tuán)隊(duì)，塑造**的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，**終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
持續(xù)優(yōu)化完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
持續(xù)完善制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，具備獨(dú)立開發(fā)課程和培訓(xùn)的能力；
與各部門領(lǐng)導(dǎo)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析和評(píng)估；
制定績(jī)效管理與考核制度，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽辦理職務(wù)任免，調(diào)配、解聘、離職等具體人事工作。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周先生
- 電話：
- 工作地址：江西省上饒市信州區(qū)佳利商城上海路47號(hào)四樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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