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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1—49人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、全面協助上級做好人事體系建設并開展人事各模塊日常管理工作;
      2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
      3、負責組織落實各項培訓工作,提高員工各項技能及綜合素質;
      4、負責員工關系管理,公司人員入離職、考核轉正、社保辦理、年檢等;
      5、負責各部門的協調與關系維護;
      6、負責其他人事工作。
      任職要求:
      1、人力資源管理、行政管理等管理類專業,大專以上學歷,具備從事人力資源工作的相關證書;
      2、熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬等模塊,熟悉勞動人事相關法律法規及政策;?
      3、有2年以上公司人力資源管理工作經驗,熟練使用常用辦公軟件,較強的文字功底;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
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