日本电影久久久,日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品 ,黄色动漫免费看

運(yùn)營管理人員面議
咸寧香泉民悅電子商務(wù)有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 7078 人

立即開聊

投遞簡歷

咸寧香泉民悅電子商務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,計(jì)算機(jī)軟件,中介/專業(yè)服務(wù)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

快遞配送員營業(yè)員前臺微信公眾號推廣員運(yùn)營管理人員平面設(shè)計(jì)師鮮榨果汁店?duì)I業(yè)員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：咸寧
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：1.統(tǒng)籌管理電子商務(wù)部的工作。
2.負(fù)責(zé)部門日常管理工作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門有序運(yùn)行。
3.制定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，通過管理活動使之得到有效的落實(shí)。
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意向指導(dǎo)各部門的工作，督促各部門高效，有序的工作。
5. 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，凝聚向心力，提升執(zhí)行力。
6. 帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
任職要求：
1.****不限，要求大專以上學(xué)歷，3年以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，,或有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、良好溝通能力，抗壓能力，協(xié)調(diào)能力。
3、具備良好的人際關(guān)系及主人翁精神。
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、時(shí)間管理能力、培訓(xùn)能力。
5、有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳杰
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：咸寧市淦河大道71號1幢1-9層號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

運(yùn)營管理人員面議
咸寧香泉民悅電子商務(wù)有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 7078 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

運(yùn)營管理人員 面議 咸寧香泉民悅電子商務(wù)有限公司 更新: 2020-01-17 瀏覽: 7078 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

運(yùn)營管理人員面議
咸寧香泉民悅電子商務(wù)有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 7078 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>