技能要求：
員工培訓(xùn)，招聘
技能要求：
培訓(xùn)，招聘
職責(zé)描述：
1、協(xié)助上級(jí)編制年度人力資源規(guī)劃與人力預(yù)算,對(duì)季度及年度人力成本進(jìn)行管理與控制;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招聘、培訓(xùn)等方面管理;
3、協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系、以及招聘渠道的開發(fā);
4、建立積極的員工關(guān)系,了解員工思想動(dòng)態(tài),工作滿意度,保持與員工的溝通交流;
5、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)流程及培訓(xùn)檔案管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或**應(yīng)屆畢業(yè)生,房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備人力資源管理的實(shí)踐和理論專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源六大模塊其中某兩模塊,熟悉國家人事政策和法規(guī);
3、具備良好的文字和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的親和力和溝通能力,抗壓能力強(qiáng),邏輯思維清晰;
4、熟練的使用Office、PPT及Excel等辦公軟件。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！