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    • 1周前

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
      5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
      6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
      10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
      2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
      6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
      8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
      工作時間:
      早上8:30—11:30下午13:30—17:00每周周日休息
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