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    • 職位描述

      崗位職責:
      1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
      2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
      3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料
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