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    技術(shù)報(bào)告編制人員 5-7K元/月
    年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成包住宿...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2003年3月14日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      廣東偉信盛工程科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)設(shè)立于2002年,系粵東地區(qū)設(shè)立較早、技術(shù)門類較全、綜合實(shí)力較強(qiáng)的多功能、綜合型技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)。專業(yè)從事:
      1、安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢: 安全評(píng)價(jià)、安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審、應(yīng)急救援規(guī)劃、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)體系設(shè)計(jì)及托管等;
      2、節(jié)能降耗技術(shù)咨詢: 節(jié)能評(píng)估、能源審計(jì)、第三方節(jié)能量審核、節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)能體系設(shè)計(jì)及托管等;
      3、環(huán)境保護(hù)投術(shù)咨詢: 環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急救援規(guī)劃、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)、環(huán)保體系設(shè)計(jì)、工程施工及托管等;
      4、工程技術(shù)咨詢: 項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目建議書及申請(qǐng)報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷(含大專),工科類應(yīng)、歷屆本科畢業(yè)生,專業(yè)不限;
      2、年齡25~40周歲,性別、籍貫不限;
      3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
      4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守;
      5、具有良好的學(xué)習(xí)能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?br/>6、具有各類注冊(cè)師資格或有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      工作內(nèi)容:
      1、儲(chǔ)備干部;
      2、主要從事固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究、編制項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告,可行性研究報(bào)告;開展項(xiàng)目節(jié)能評(píng)價(jià),編制項(xiàng)目節(jié)能評(píng)價(jià)報(bào)告;社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估;造價(jià)咨詢;工民建專業(yè)工程設(shè)計(jì);
      3、見習(xí)期3個(gè)月,期滿通過考核合格后予以聘任,合格者提前聘任;
      技術(shù)序列:儲(chǔ)備干部→助理工程師→工程師→部門主任→總工程師。

      福利待遇:
      1、薪酬面議;
      2、按政策規(guī)定全員購(gòu)買社保;
      3、免費(fèi)提供內(nèi)、外專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育及執(zhí)業(yè)資格考證;
      4、免費(fèi)提供午餐及加班晚餐;
      5、免費(fèi)為外地員工提供住宿;
      6、免費(fèi)提供外出旅游1~2次/年。
      7、工作時(shí)間:每周5.5天工作制:上午08:15 -11:45,下午14:00 -17:30。 周六下午、周日休息。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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