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    人力資源主管/薪酬績(jī)效主管 6-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
      2、組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;
      3、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息,建立資料庫(kù),完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持;
      4、參與制定公司績(jī)效考核制度;
      5、協(xié)助其他部門設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo);
      6、設(shè)計(jì)績(jī)效考核計(jì)劃方案,培訓(xùn)考核人員;
      7、組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作,解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
      8、匯總和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果;
      9、反饋考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作。
      其他福利:
      面試路費(fèi)憑車票全額報(bào)銷
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